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Im Personalwesen, häufig auch Human Resources genannt, dreht sich alles um die Mitarbeiter einer Firma oder Organisation. Wichtige Aufgaben eines Personalmanagers sind neben der Personalplanung und -koordination auch das Bewerbermanagement und die Entgeltabrechnung. Hinzu kommt die Entwicklung von Trainings- oder Weiterbildungskonzepten. Als Praktikant/Praktikantin wirst du bei diesen Tätigkeiten unterstützen und so einen ersten Einblick in dieses vielfältige Arbeitsspektrum erlangen.
Während eines Praktikums im Personalwesen erhältst du die Chance, in viele verschiedene Abteilungen hineinzuschauen, denn als Personalmanager benötigst du einen Überblick über alle Projekte, Angestellten und die Zukunftsplanung des Betriebs.
Um ein Praktikum im Bereich Personal absolvieren zu können, solltest du bestenfalls ein wirtschaftliches Studium absolvieren, das vielleicht sogar Personalwesen beinhaltet. Alternativ stellt auch eine kaufmännische Ausbildung eine gute Grundlage dar.
In vielen Studiengängen ist ein Praktikum verpflichtend. Du solltest dich früh genug informieren, welche Anforderungen an dein Praktikum gestellt werden, damit es anerkannt wird. Aber auch freiwillige Praktika machen sich gut auf dem Lebenslauf und ermöglichen dir wertvolle Erfahrungen und Qualifikationen, die zum erfolgreichen Start in die Berufswelt beitragen können.
Wichtig ist in jedem Fall, neben dem Interesse am Fach auch gewisse Eigenschaften mitzubringen, die einen Human Resource Manager auszeichnen. Dazu gehören vor allem Kommunikationsstärke, Selbstbewusstsein, diplomatisches Geschick sowie Organisationstalent.
Personalmanager werden in allen Firmen und Organisationen jeglicher Branchen, die mehrere Angestellte haben, benötigt. Dementsprechend ist das Angebot an Praktikumsstellen recht groß und die Chancen stehen gut, einen Platz zu finden.
Deine Hochschule kann dir eine Hilfe sein, wenn du auf der Suche nach einem geeigneten Praktikum bist. Die Fachschaften haben oftmals Kontakte zu verschiedenen Firmen und auch am Schwarzen Brett sind häufig entsprechende Aushänge zu finden.
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